培训机构德语：欧那德语打造高品质在线课堂，小班互动搭配优质师资成关键

有效的互动使每节课的学习效率最大化

语言的本质是一门交流的艺术，只有在高频互动的交流模式下才能深受关注，其训练本质最终以语音训练为核心。但纵观目前市场上绝大多数的语言培训机构，“我说你听”和“我说你记得”的刻板教学方法依然占主导地位，费时费钱，学习效果依然很低。

为了突破传统教育的瓶颈，提高学习效率，欧那德语正式推出了一款自适应学习平台——欧那学习APP。通过自适应平台，欧那德语将大部分简单的传统课堂教学时间分为课前课后。在线课堂以师生高频交流为核心，打造训练反馈模式，将在线外语学习至少提高5倍的学习效果。

欧那德语自适应学习平台，开辟课前-课中-课后完整的学习路径，为每个学习阶段提供科学的专业指导方案，提高学习效率。课前学生可以通过欧那自适应平台预习，将单个知识点讲解成生动的短视频内容，这将大大降低他们对书本的厌烦。欧那德语在线直播课，选择真人教师在线直播教学方式，一位教师面对4-8名学生，给每个学生充分互动的机会。教师在课堂上更加注重引导学生自主探索总结知识规律，思考每个知识点之间的差异和联系，从而实现整合。教师通过精心设置的场景问题和多样化的训练方法，引导和鼓励学生积极沟通和表达，立即检测所学知识的掌握情况，立即解决，逐步引导学生内在知识，最终将其内化为自己的能力。

在欧那德语的每一节课中，学习效率都是通过高频互动的有效交流实时回收的。与大多数单向导出的模型相比，课堂上三分之二的时间大大提高了学习效果。

在欧那德语看来，学生眼中的好老师还不够。

对于德语学习者来说，找到一个好老师并不是那么容易的。尤其是在二三线城市。教师少、教学经验不足、外教少等。都是困扰学者的难题。随着在线教育的发展，一半以上的教师问题都得到了解决。只需要一台电脑，欧那德语就能成为一名与世界优秀教师联系的优秀教师，共享全球优质教师资源。

在线教育可以引导学生找到更多的好老师，通过进一步构建稳定规范的招聘培训体系，规范教师素质。经过几年的发展，欧那德语的教师选择机制日益完善。首先，简历初步筛选和电话面试的学术背景和教学经验、第一轮试讲的教学经验和讲座逻辑、在线教学思路和方法的访问和调整、第二轮试讲协助建立目标框架和路径概念、设备状况/计算机和平台熟练度检验和目标课程核心信息交流培训逐一进行严格筛选，从而淘汰了几轮所有参与的面试教师，录取比例不到5%。它的严格程度远远超过行业标准。

严格审批欧那德语教师录取流程，紧紧锁定一、二线优质中外教师。现在，欧那德语拥有200多名教师。大部分中国教师毕业于国内顶尖外语大学，如北外、上外等，90%以上有海外名校留学经验；外教来自中国，教学经验丰富。优秀的老师和学生在课堂上高频互动，课前课后也可以通过互联网平台实时互动，引导学生预习复习，耐心回答学生的问题，帮助学生克服每一个知识点。

严格的教师选择体系是欧那德语打造教师梦之队的前提。然而，并不是所有线下好老师都必须符合在线教学的特点。如何控制好互动课堂的良好节奏，对课程和学生负责，对学习效果负责，是欧那德语对教师的更高要求。

根据有效的语言学习规律和多年的教学和研究经验，欧那德语教学和研究团队经过多年的评估和反馈，总结和探索了一套高效的在线德语教学方法。欧那德语的每一位老师都要经历很多阶段，比如课前培训-教学评估-定期抽查-学生反馈-再培训，保证每一位老师都能掌握这种高效的教学方法，保持高水平的教学水平。

欧那德语的每一节课都是围绕现实生活场景进行的。通过启发性的提问，鼓励学生自主观察、思考和探索，发现和总结知识结论。然后，他们仍然在场景中进行相应的训练和测试，并立即给出反馈，并有效解决问题，从而大大提高学习效率。

欧那德语完成率高的本质是顾客满意度高的结果。提高课程完成率，无非是从客户的角度来考虑，完善在线小语种教育的各种学习体验。对于教学水平、教师教师等方面都有较高的要求，最终对学习效率负责。欧那德语完成率高的背后，是教师录用和培训体系逐步完善，每节课教学水平严格控制的结果。最后，它不断为每个学习者创造高质量的在线小语种学习体验。