苏州德语培训：苏州木渎人力资源管理培训机构哪边有

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就业前景第一

公司人力资源经理职业资格认证是劳动和社会保障部推出的中国权威职业资格认证。通过认证培训，不仅可以系统掌握现代企业人力资源管理的最佳方式，还可以获得进入人力资源管理岗位的必备品和就业证书。按照十六大精神和《中华人民共和国行政法》，目前我国已经开始实行就业准入机制和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理的专业人员，必须通过培训取得《企业人力资源管理人员》专项职业资格证书后方可上岗。当前国际国内人才竞争日益激烈，人力资源管理工作更加突出，能够胜任国内国际高水平人力资源管理人才的奇缺。根据调查，现有人力资源管理人员月薪约万元，高级人力资源管理人才短缺近700万元。所以人力资源管理培训火爆，力资源经理职业资格证书炙手可热！

二是考试介绍

据权威部门介绍，目前国内需要600多万高级人力资源专业人才，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50多万，武汉也有30万左右。

与巨大的市场缺口相对应，人力资源经理的工资也很高。据报道，大集团公司人力资源总监的工资一般在1-1.5万元或高达1.8-2万元(一般在1.5万元左右波动)；工资经理、招聘经理等。一般在6000元11.2万元之间(一般在8000元左右波动)。在这种工资中，人力资源经理的工资水平一般在1.2万元左右波动。最高可达15,000元，最低可达8000元。高薪使人力资源经理成为许多人眼中极具诱惑力的热门职业。

第三，培训目标

通过全面系统的培训和指导，努力帮助每一位学员获得国家资格证书。

帮助学员进行科学的职业规划和设计，寻求更广阔的职业发展平台；

让受训者了解战略企业人力资源框架；了解如何全面诊断企业人力资源管理(技术和方法)；

提高受训者解决实际问题的能力；注重实际操作，打造行业精英！

全面了解人力资源系统知识：六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理).基础知识(劳动经济、劳动法、现代企业管理、管理心理和组织行为、人力资源管理和管理).

助理人力资源经理(国家职业资格三级)

(1)取得大专学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业一年以上；

(3)全日制本科文凭毕业班学生，经本职业三级公司人力资源经理正规培训，达到规定的标准时数，并取得结业证书；

(4)具有硕士及以上学历证书；

(5)取得本职业四级人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上；

(6)取得本职业四级公司人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级公司人力资源经理正式培训达到规定的标准时数，并取得结业证书。

人力资源经理(国家职业资格二级)

(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(2)取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

获得本职业三级人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(4)取得本职业三级公司人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准时数，并取得结业证书。

可以接受企业内部培训，接受公司团单

联系人：甘老师 电话：18114615331

主要经营项目包括：

文凭类：高升专科，专升本，研究生。

建筑类：一建、二建、消防工程师、造价工程师、预算实践等。

计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，设计师等等

小语种：英语、日语、韩语、法语、德语等

目前，苏州城区、常熟、昆山、太仓、张家港、无锡、上海等地有7个培训中心和40个校区，是苏州有影响力的培训集团。如今，我们仍然坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实践教学、实践教学、即时教学”为教育理念，致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学方法，不断向社会运输文凭高、技能高、素质高的综合性人才。

江苏省教育厅审核成教点

苏州市民办教育协会副会长单位

苏州社区就业创业培训基地

被评为苏州自学考试优秀助学单位。

华东(苏州)哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心EMBA办公室