面试外教老师的20个英语问题

面试外教老师是一项重要而又有趣的任务。通过面试，我发现了许多有趣的故事和经历。在这篇文章中，我将从六个方面详细阐述面试外教老师的过程和我的个人感受。希望这些经历和见解能给读者带来乐趣和启发。

1、外教老师的背景和经验

在面试外教老师时，了解他们的背景和经验是非常重要的。我记得有一次，我面试了一位来自美国的外教老师。她在教育领域有着丰富的经验，并且在很多国家都教过英语。她还分享了一些有趣的故事，比如她在泰国教学时，被学生们邀请参加一场传统的泼水节活动。这些经历让我对她的专业能力和适应能力有了更深的了解。

我还遇到过一些外教老师，他们虽然没有太多的教学经验，但是却在其他领域有着丰富的知识和技能。比如，一位来自澳大利亚的外教老师在面试时告诉我，他曾经是一名职业摄影师，所以他可以利用自己的专业知识来丰富课堂内容。这种多元化的背景和经验对于提供优质教育是非常有帮助的。

外教老师的背景和经验对于他们的教学能力和教学方式有着重要的影响。通过面试，我能够更好地了解他们，并选择合适的人选。

2、教学方法和教材选择

在面试外教老师时，他们的教学方法和教材选择也是我关注的重点。我记得有一次，我面试了一位来自加拿大的外教老师。他非常注重学生的参与和互动，善于运用游戏和实践活动来帮助学生学习英语。他还推荐了一些优质的教材和学习资源，让我对他的教学方式和教材选择有了更深入的了解。

我还遇到过一些外教老师，他们采用了一些创新的教学方法和教材。比如，一位来自英国的外教老师告诉我，他喜欢用流行歌曲来教授英语，因为这样可以提高学生的学习兴趣和积极性。这种创新的教学方法和教材选择对于激发学生学习的兴趣和潜力非常有帮助。

教学方法和教材选择是外教老师教学的重要组成部分。在面试中，我会仔细了解他们的教学理念和方法，以便选择最适合的教师。

3、个人特点和教学风格

每个外教老师都有自己的个人特点和教学风格，这也是我在面试中关注的重点之一。我记得有一次，我面试了一位来自南非的外教老师。他非常幽默风趣，能够用幽默的方式吸引学生的注意力。他还喜欢和学生们交流，鼓励他们积极参与课堂活动。这种个人特点和教学风格让他在教学中非常受学生喜爱。

我还遇到过一些外教老师，他们注重培养学生的批判思维和创造力。比如，一位来自新西兰的外教老师告诉我，他喜欢给学生们提出一些挑战性的问题，并鼓励他们发表自己的观点和见解。这种个人特点和教学风格对于培养学生的思维能力和创造力非常有帮助。

个人特点和教学风格对于外教老师的教学效果和学生的学习体验有着重要的影响。通过面试，我能够更好地了解他们的个人特点和教学风格，并选择最适合的人选。

4、沟通和合作能力

外教老师的沟通和合作能力是教学中非常重要的一部分。我记得有一次，我面试了一位来自爱尔兰的外教老师。他非常善于与学生沟通，并且能够创造积极的学习氛围。他还告诉我，在他的课堂上，学生们喜欢以小组形式进行合作，这有助于培养他们的团队合作和沟通能力。这种沟通和合作能力对于提高学生的学习效果和团队意识非常有帮助。

我还遇到过一些外教老师，他们善于与家长和学校合作，共同关注学生的学习和发展。比如，一位来自荷兰的外教老师告诉我，他经常与学校的教育团队进行合作，共同制定学生的学习计划和评估标准。这种沟通和合作能力对于提供个性化的教育和关注学生的整体发展非常有帮助。

沟通和合作能力对于外教老师的教学效果和学生的学习体验有着重要的影响。通过面试，我能够更好地了解他们的沟通和合作能力，并选择最适合的人选。

5、适应能力和跨文化教学

适应能力和跨文化教学是外教老师的重要素质之一。我记得有一次，我面试了一位来自英国的外教老师。他告诉我，他之前在中国教学的经历让他学会了尊重和理解不同文化的差异。他还分享了一些在教学中遇到的文化差异，并告诉我他是如何适应和处理这些差异的。这种适应能力和跨文化教学经验对于提供优质的跨文化教育非常有帮助。

我还遇到过一些外教老师，他们能够快速适应不同的教学环境和学生需求。比如，一位来自澳大利亚的外教老师告诉我，他曾经在多个国家教学，每个国家的教学环境和学生需求都不同，但他能够快速适应并提供高质量的教育。这种适应能力和跨文化教学经验对于提供个性化的教育非常有帮助。

适应能力和跨文化教学是外教老师的重要素质。通过面试，我能够更好地了解他们的适应能力和跨文化教学经验，并选择最适合的人选。

6、未来趋势和建议

面试外教老师的过程中，我也注意到了一些未来的趋势和发展方向。随着全球化的加速和国际教育的兴起，对外教老师的需求将会越来越大。未来的外教老师将需要具备更多的技能和知识，以适应不断变化的教育需求。

此外，我也希望未来的外教老师能够更加注重个性化教育和学生的整体发展。每个学生都有不同的需求和潜力，外教老师应该根据学生的特点和需求，提供个性化的教育和关注他们的整体发展。

面试外教老师是一项重要而又有趣的任务。通过面试，我发现了许多有趣的故事和经历，并对外教老师的背景、教学方法、个人特点、沟通能力、适应能力和跨文化教学有了更深入的了解。我相信，在未来的发展中，外教老师将会扮演越来越重要的角色，并为学生们提供更好的教育和发展机会。

英语问题

英语问题一直是困扰着我们的一个难题，但是，我们不妨换个角度来看待这个问题。在这篇文章中，我将从几个方面详细阐述英语问题，并分享一些个人经验和观点，希望能够给大家带来一些启发和帮助。

1、听力问题

让我们来谈谈听力问题。在学习英语的过程中，很多人都会遇到听不懂外国人说话的困扰。我记得有一次，我去参加一个英语面试，面试官的口音非常重，我几乎听不懂他在说什么。这让我感到非常尴尬和无助。

后来，我意识到，提高听力的关键是多听。于是，我开始利用碎片化的时间来听英语音频，比如在上班路上、做家务的时候等等。通过不断地听，我的听力逐渐得到了提高，我能够更好地理解外国人的口音和语速。

此外，我还发现，看英文电影和美剧对于提高听力也非常有帮助。通过观看电影，我可以锻炼自己对于不同口音和语速的适应能力，同时也可以学到一些实用的口语表达。

2、口语问题

接下来，让我们来谈谈口语问题。很多人学习英语的目标之一就是能够流利地和外国人交流。然而，很多人在实际使用英语时却感到非常紧张和不自信。

我曾经也是一个英语口语非常差的人。每当我需要和外国人交流时，我总是感到非常紧张，甚至有时候会说错一些简单的单词。这让我非常沮丧，觉得自己永远无法达到别人的水平。

后来，我找了一个外教进行口语培训。通过和外教的练习，我逐渐摆脱了紧张和不自信的状态，开始勇敢地和外国人交流。同时，我也发现，多和外国人交流可以帮助我更好地理解他们的文化和思维方式，从而更好地融入国际环境。

3、写作问题

除了听力和口语，写作也是学习英语过程中的一大难题。很多人在写作时不知道如何表达自己的观点和思想，也不知道如何组织语言和句子。

我曾经也有过写作问题。每当我需要写一篇英语作文时，我总是不知道从何下手。我不知道如何选择合适的词汇和句型，也不知道如何组织好文章的结构。

后来，我开始坚持每天写作，并且请老师帮我修改作文。通过不断地练习和反复修改，我的写作能力逐渐得到了提高。我学会了如何用简洁明了的语言表达自己的观点，也学会了如何组织好文章的结构。

4、词汇问题

词汇是学习英语的基础，但是很多人在学习英语的过程中都会遇到词汇记不住的问题。我记得有一次，我在和外国友人交流时，突然忘记了一个非常基本的单词，让我感到非常尴尬。

后来，我发现记单词并不是一件容易的事情。于是，我开始使用一些记忆方法，比如制作词卡片、背单词软件等等。通过不断地复习和记忆，我的词汇量逐渐增加，我也能够更好地运用这些词汇来表达自己的意思。

我还发现，多读多写对于扩大词汇量也非常有帮助。通过阅读和写作，我可以接触到更多的词汇，并且学会如何正确地运用这些词汇。

5、文化差异问题

学习一门语言不仅仅是学会词汇和语法，还需要了解这门语言所代表的文化。然而，很多人在学习英语的过程中都会遇到文化差异的问题。

我曾经也遇到过文化差异的问题。有一次，我和一个美国朋友去吃饭，他点了一份沙拉，但是我却以为他点的是一份小吃。结果，当沙拉端上来时，我感到非常尴尬。

后来，我意识到，了解英语国家的文化对于学习英语非常重要。于是，我开始学习英语国家的习俗和礼仪，并且积极参与一些跨文化交流活动。通过这些经历，我更好地了解了英语国家的文化，并且能够更好地和他们交流。

6、考试问题

让我们来谈谈考试问题。很多人在备考英语考试时都会感到非常紧张和压力大。我记得有一次，我在备考雅思考试时，紧张得一夜都没有睡好。

后来，我意识到，调整好心态对于备考非常重要。于是，我开始学习一些放松和调节心态的方法，比如瑜伽、冥想等等。通过这些方法，我能够更好地控制自己的情绪和压力，从而在考试中发挥出自己的水平。

英语问题一直是我们学习英语的一大难题，但是只要我们换个角度去思考和解决这些问题，其实并没有那么难。通过多听、多说、多读、多写和多练习，我们一定能够提高自己的英语水平。同时，我们还要了解英语国家的文化和习俗，从而更好地和他们交流。最重要的是，我们要保持一个积极乐观的心态，并且相信自己的能力。相信这些方法和经验可以帮助到大家，让我们一起努力，提高自己的英语水平吧！

英语面试问题

英语面试问题是求职过程中必不可少的一环。本文将从六个方面详细阐述英语面试问题，并结合个人经验和行业趋势做出评价和建议。

1、准备工作

在参加英语面试前，我们需要做一些准备工作。熟悉自己的简历和个人经历。在面试过程中，面试官可能会就你的工作经历和教育背景进行提问。我记得有一次面试时，面试官突然问到我在大学时参加的一个社团活动，我当时没有准备好，有点慌张。

不仅要了解自己的简历，还要对公司有所了解。在面试中，面试官通常会问你对公司的了解程度。我曾经参加过一次面试，面试官问我对公司的产品有什么看法，我没有提前做好功课，只好支支吾吾地回答。

所以，准备工作非常重要。我们需要提前了解面试可能涉及的问题，做好准备。

2、个人介绍

在英语面试中，个人介绍是必不可少的一部分。当面试官要求你进行自我介绍时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息和相关经历。我曾经参加过一次面试，当我进行个人介绍时，我以为面试官已经有我的简历，就简单地说了一下我的基本情况。结果面试官很意外地告诉我，他没有我的简历，所以我需要详细地介绍一下自己。当时我有点尴尬，但还是尽量回忆起我过去的工作经历和教育经历进行介绍。

个人介绍是给面试官一个了解你的机会，所以要准备好，做到简洁明了，突出重点。

3、工作经历

在英语面试中，工作经历是面试官关注的重点之一。面试官会问你在过去的工作中遇到的挑战和解决方法，以及你的成就和贡献。我曾经参加过一次面试，面试官问我在上一份工作中遇到的最大挑战是什么，我当时没有准备好，只能临时想了一个问题来回答。虽然面试官对我的回答表示了一定的满意，但我知道如果我提前准备好，我的回答会更加流畅和准确。

所以，在面试前要对自己的工作经历进行回顾，思考自己在工作中的表现和成就，做好准备。

4、技术问题

在一些技术性的职位上，面试官可能会问到一些相关的技术问题。例如，在软件开发领域，面试官可能会问你熟悉的编程语言和框架，你在项目中遇到的技术难题及其解决方法等。我曾经参加过一次面试，面试官问我对某个编程语言的理解和应用经验，当时我还没有实际的项目经验，所以只能回答一些理论知识。虽然面试官对我的回答表示了一定的理解，但我知道如果我有实际的项目经验，我的回答会更加有说服力。

所以，如果你是一个技术人员，要对自己的技术知识进行深入的了解和准备。

5、行为问题

在英语面试中，面试官可能会问你一些关于你的行为和态度的问题。例如，在团队合作方面，面试官可能会问你在过去的工作中如何与他人合作，如何处理冲突等。我曾经参加过一次面试，面试官问我在团队合作中遇到的最大挑战是什么，我当时回答了一个具体的案例，并解释了我是如何与团队合作并最终解决问题的。面试官对我的回答表示了一定的满意，并进一步深入了解我在团队合作中的能力。

所以，要在面试前对自己过去的行为和态度进行反思，准备好相关的案例和解决方法。

6、问题提问

在英语面试中，面试官通常会给你一个机会提问。这是一个展示你对公司和职位的了解程度的机会。我曾经参加过一次面试，当面试官问我有没有什么问题时，我当时没有准备好，只是随口问了一个问题。结果面试官告诉我，这个问题他已经在面试中多次回答过了。我当时有点尴尬，但还是尽量想了一个比较有深度的问题进行提问。

所以，在面试前要对公司的背景和职位要求进行了解，准备好相关的问题。

英语面试问题是求职过程中不可避免的一环。通过准备工作、个人介绍、工作经历、技术问题、行为问题和问题提问六个方面的内容，我们可以更好地应对英语面试。在未来，面试的趋势可能更加注重候选人的综合素质和实际能力。我们需要不断学习和提高自己，以应对不断变化的面试需求。

外教老师面试

外教老师面试可能是一件紧张又充满挑战的事情，但也是一个充满机会和乐趣的过程。本文将从面试前的准备、表现技巧、与面试官的互动、教学经验的展示、个性特点的展示以及面试后的反思等六个方面进行详细阐述。通过个人的经验和见解，希望能为即将面试的外教老师提供一些有用的参考和建议。

1、 面试前的准备

在面试前，外教老师需要做好充分的准备工作。要了解所面试的教育机构的背景和要求，以便能够针对性地准备面试内容。同时，还要准备一份简洁而有吸引力的个人简历，并在简历中突出自己的教学经验和特长。此外，还可以事先了解一下常见的面试问题，并准备好相应的答案，这样在面试时可以更加从容自信地回答。

我记得有一次我去面试，面试官突然问我：“你觉得你最大的优点是什么？”我当时一时愣住了，不知道该怎么回答。后来我想了一下，简单而诚实地回答道：“我觉得我的最大优点是耐心和责任心。在教学过程中，我喜欢耐心地引导学生，让他们真正理解和掌握知识。同时，我也非常重视自己的教学责任，会尽力做到最好，让每个学生都能得到帮助。”面试官听后点了点头，表示满意。

面试前的准备工作对于一个成功的面试来说非常重要，它能够提高我们的自信心，让我们在面试中更加从容和出色地表现。

2、 表现技巧

在面试中，如何展现自己的能力和潜力也是非常重要的。我们要注意自己的形象和仪表，穿着得体、干净整洁，给人以良好的第一印象。同时，我们还要注意自己的语言表达和肢体语言，尽量保持自然和流畅，不要紧张和局促。

有一次面试中，我被要求进行一场模拟课程的教学演示。在这个环节中，我注意到面试官特别关注我在课堂上的互动和引导能力。于是，我在教学中积极与学生互动，通过提问和鼓励来激发学生的学习兴趣。同时，我还注意到了自己的肢体语言，尽量保持面带微笑和自信的姿态，让学生感受到我的积极态度和专业能力。面试官对我的表现给予了高度评价，并表示我具备良好的教学技巧和潜力。

在面试中，我们要注意自己的表现技巧，通过自信和积极的形象展示自己的能力和潜力。

3、 与面试官的互动

与面试官的互动是面试过程中的另一个重要环节。我们要积极主动地与面试官进行沟通和交流，展示自己的思维和表达能力。同时，我们还要注意倾听和理解面试官的问题和意见，给予积极的回应和反馈。

在一次面试中，面试官问我：“你有没有遇到过教学中的困难和挑战，你是如何应对的？”我当时回答道：“教学中的困难和挑战是难以避免的，但我相信通过努力和思考，总是能够找到解决的办法。在我教学生涯中，我曾遇到过一些学生学习困难，我会与他们进行深入交流，了解他们的问题和需求，并针对性地提供帮助和指导。在这个过程中，我也不断学习和探索，提高自己的教学能力和方法。”面试官听后点了点头，表示认同。

与面试官的互动是一个展示自己思维和表达能力的机会，我们要充分利用这个机会，与面试官进行积极、理性的交流和互动。

4、 教学经验的展示

在面试中，我们要充分展示自己的教学经验和能力。我们可以结合个人的教学案例和经验，向面试官展示自己的教学理念和方法。同时，我们还可以介绍一些教学成果和学生的反馈，以证明自己的教学效果和影响力。

在一次面试中，我向面试官介绍了我在一所国际学校的教学经验。我详细讲解了我在课堂上的教学设计和实施，以及学生的学习情况和成绩提升。同时，我还引用了一些学生的反馈，让面试官了解到我的教学效果和影响力。面试官对我的教学经验和能力给予了高度评价，并表示认同和赞赏。

在面试中，我们要充分展示自己的教学经验和能力，通过真实的案例和经验向面试官展示自己的教学理念和方法。

5、 个性特点的展示

在面试中，我们还可以通过展示自己的个性特点和特长来吸引面试官的注意。我们可以介绍一些与教学相关的兴趣爱好和特长，展示自己的多元化和创新能力。同时，我们还可以通过讲述一些故事和经历，向面试官展示自己的坚持和独特性。

在一次面试中，我向面试官介绍了我对音乐和艺术的热爱和研究。我讲述了我在教学中如何利用音乐和艺术来激发学生的兴趣和创造力，以及学生在音乐和艺术方面的成绩和表现。同时，我还讲述了一个关于坚持和努力的故事，向面试官展示了我的个性特点和优势。

通过展示个性特点和特长，我们可以吸引面试官的注意，让他们对我们留下深刻的印象和记忆。

6、 面试后的反思

在面试结束后，我们要对自己的表现进行反思和总结。我们可以回顾自己在面试中的优点和不足，思考自己的不足之处和改进方向。同时，我们还可以向面试官索取面试结果和反馈，以便更好地了解自己的表现和发展空间。

在一次面试后，我向面试官索取了面试结果和反馈。面试官认可了我的教学能力和潜力，同时也指出了我的一些不足之处和可以改进的方向。我深刻反思了自己的不足和改进方向，并制定了一系列的行动计划和目标。通过这次反思，我更加清楚地认识到自己的不足和发展方向，为自己的成长和进步打下了坚实的基础。

面试后的反思和总结对于我们的成长和发展非常重要，它能够帮助我们更好地认识自己和发现自己的不足，为自己的进步和成就创造更好的条件和机会。

外教老师面试是一个充满机会和挑战的过程。在面试前的准备中，我们要了解教育机构的要求，准备好个人简历和面试问题的回答。在面试中，我们要注意表现技巧和与面试官的互动，充分展示自己的教学经验和能力，同时展示个性特点和特长。面试后，我们要对自己的表现进行反思和总结，为自己的成长和发展打下坚实的基础。

英语面试技巧

英语面试是求职过程中非常重要的一环，良好的面试技巧可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和特点。本文将从面试前的准备、面试中的表现、面试中常见问题的回答、面试中的语言技巧、面试中的形象展示、面试后的跟进等方面，分享一些个人的经验和技巧。

1、准备工作要做足

在面试前，要对公司进行充分的了解。我曾经面试一家互联网公司，但是对公司的产品和业务一无所知，结果在面试中一问三不知，给面试官留下了很差的印象。因此，在面试前要通过查阅公司的官网、新闻报道等途径了解公司的背景、产品、文化等信息，做到心中有数。

此外，在准备面试的过程中，还要对自己的简历进行梳理和提炼，将自己的优势和亮点准备好，以便在面试中能够清晰地表达出来。记得有一次面试，面试官问到我在上一家公司的成绩，我当时没有提前准备好相关数据和案例，只能含糊回答，结果面试官对我的表现不太满意。所以，在面试前要对自己的履历和成绩进行充分的准备，给面试官留下深刻的印象。

面试前还要进行一些模拟面试和练习，以提高自己的应变能力和口语表达能力。我曾经参加了一次模拟面试，虽然只是模拟，但是通过这次经历，我对面试的流程和问题有了更深入的了解，也对自己的表现进行了反思和改进。

2、展示自己的能力和特点

面试时，要尽量展示自己的能力和特点。在回答问题时，可以结合自己的经历和案例，具体地描述自己的思考和行动过程。例如，在回答一个关于团队合作的问题时，可以分享自己在团队中的角色和贡献，以及如何协调不同成员的意见和利益。

此外，要在面试中展示自己的积极主动和解决问题的能力。在面试中，我曾经被问到一个关于解决问题的情境题，我当时没有直接回答，而是提出了一些解决方案，然后和面试官一起讨论和分析，最终找到了解决问题的方法，给面试官留下了很好的印象。

要在面试中展示自己的学习能力和成长潜力。在面试中，我曾经被问到一个关于自我学习的问题，我当时分享了自己的学习方法和经验，并且强调了自己的成长潜力和对学习的追求，给面试官留下了积极的印象。

3、回答常见问题要得体

在面试中，有一些常见的问题是面试官经常会问到的，例如“介绍一下自己”、“为什么选择我们公司”等。对于这些问题，要提前准备好回答，并且要注意回答的方式和内容。

在回答问题时，要尽量突出自己和公司的契合点，强调自己对公司的认可和热爱。例如，当面试官问到我为什么选择他们公司时，我回答了我对公司的产品和文化的喜爱，并且强调了自己和公司的价值观的契合度。

此外，在回答问题时，还要注意语言的表达和思路的清晰。在回答一个关于自己的优点和缺点的问题时，我曾经用了一句网络经典用语“优点是缺点”，并且给出了自己的解释和改进计划，给面试官留下了深刻的印象。

在回答问题时，要注意自己的语速和语调。在面试中，我曾经因为紧张而语速过快，导致面试官听不清楚我的回答。所以，在回答问题时要保持适中的语速和饱满的语调，让面试官能够清晰地听到你的回答。

4、运用语言技巧更出色

在面试中，运用一些语言技巧可以让你的回答更出色。例如，在回答一个关于挑战和困难的问题时，可以使用一些感人的故事或个人经历来支撑你的回答。这样不仅可以吸引面试官的注意力，还可以让你的回答更有说服力。

此外，在回答一个关于自己的优势和劣势的问题时，可以使用一些对比的修辞手法，突出自己的优势和劣势。例如，我曾经在回答这个问题时，使用了“虽然我有一些劣势，但是我相信通过不断努力和学习，我可以克服这些劣势，成为更好的自己。”这样的回答既坦诚又积极，给面试官留下了很好的印象。

在回答一个关于职业规划和目标的问题时，可以使用一些强调的修辞手法，突出自己的决心和承诺。例如，我曾经在回答这个问题时，使用了“我将会全力以赴，不断学习和成长，成为行业的专家和领袖。”这样的回答既真诚又有信心，给面试官留下了深刻的印象。

5、形象展示要得体

在面试中，形象展示也是非常重要的一环。要注意自己的仪表仪容和穿着打扮，保持整洁和得体。在面试前，要选择一套合适的服装，并进行充分的准备和整理。

在面试中，要注意面部表情和姿态的展示。要保持微笑和自信的表情，展示积极向上的态度。在面试过程中，我曾经因为紧张而忘记了微笑，给面试官留下了不太好的印象。所以，在面试中要时刻保持微笑，给面试官传递积极的信息。

在面试中还要注意言谈举止的得体。要注意自己的语言和声音的控制，避免使用粗口和语言不当。在面试中，我曾经因为用词不当而给面试官留下了不好的印象。所以，在面试中要用文明的语言和礼貌的方式与面试官交流。

6、面试后的跟进要跟上

在面试后，要及时进行跟进。可以通过邮件或电话的方式向面试官表达感谢，并再次强调自己的兴趣和优势。在跟进的过程中，也可以向面试官询问一些关于公司和职位的信息，以进一步展示自己的热情和专业性。

在面试后的跟进中，我曾经给面试官写了一封感谢信，并在信中再次强调了自己的兴趣和优势。结果，面试官对我的回复非常积极，表示会再次考虑我。所以，在面试后要及时进行跟进，给面试官留下深刻的印象。

英语面试是一个机会，也是一种挑战。通过充分的准备、展示自己的能力和特点、得体地回答常见问题、运用语言技巧、形象展示和跟进，可以提高自己的面试成功率。未来，随着社会的不断发展和竞争的不断加剧，英语面试的重要性将会越来越高，我们应该不断学习和提升自己的面试技巧，以应对更严峻的挑战。